Cassini AG: Die Kraft der Idee.

Als Dach progressiver Dienstleister der Digitalwirtschaft fordern und fördern wir eine Kultur des Mutes zur Innovation, des Unternehmergeistes, der Entfaltung von Fähigkeiten und Talenten.

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Warum gibt es die Cassini AG?

Weil wir in Zeiten radikalen Wandels an eines glauben: die Kraft der Idee.
Wir wissen, wer uns zum Erfolg führt: die Menschen der Cassini Gruppe. Ihnen geben wir überdurchschnittliche Chancen und Freiräume, um Zukunft zu gestalten. Unser Geschäft? Wir schaffen außergewöhnliche Unternehmen. Dabei leitet uns nicht nur wirtschaftlicher Erfolg, sondern nachhaltiges Handeln.

Die Cassini Gruppe ist aktuell in vier Geschäftsfeldern tätig, deren Businessmodelle sich ergänzen. Das gemeinsame Portfolio macht uns zu einem der maßgeblichen gestaltenden Dienstleister der digitalen Welt in Deutschland.

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Management. Unternehmerinnen und Unternehmer aus Leidenschaft.

Unser Management führt unsere Gesellschaften mit Inspiration, Professionalität und Leidenschaft in die Zukunft und ist hauptverantwortlich für die strategische Ausrichtung der Gruppe.

Dr. André Stebens, Vorstand Cassini AG

Dr. André Stebens

Dr. André Stebens, Jahrgang 1971, ist Gründer von Cassini Consulting und Vorstand der Cassini AG. Von 2006 bis 2008 etablierte er als Geschäftsführer am Standort Düsseldorf den Bereich „Enterprise Technologies“. Ab 2009 war er für den Aufbau der Cassini Consulting Nord GmbH mit den Standorten Hamburg und Berlin verantwortlich. Seit 2015 agiert André Stebens in einer Doppelspitze mit Klaus Mahle als CEO für Cassini Consulting.
Bereits im Rahmen seiner Promotion in theoretischer statistischer Physik beschäftige sich Stebens mit komplexen Systemen und deren Modellierung. Ab 2001 unterstütze er als Consultant Konzerne bei der Einführung digitaler Geschäftsmodelle. Neben seinen Projekten als IT-Berater und Programmmanager baute Stebens für ein international tätiges Beratungsunternehmen als verantwortlicher Manager einen erfolgreichen Geschäftsbereich zur IT-Beratung im Umfeld von internetbasierten B2C- und B2B-Systemen auf.

Dr. André Stebens, Vorstand Cassini AG, CEO Cassini Consulting AG

Dr. André Stebens

Vorstand Cassini AG

Dr. Oliver van Laak, Vorstand Cassini AG

Dr. Oliver van Laak

Dr. Oliver van Laak, Jahrgang 1970, ist Gründer und Vorstand der Cassini AG. In dieser Funktion baute er zunächst als Geschäftsführer verschiedene Geschäftsbereiche bei Cassini Consulting auf. Aktuell ist er für die Geschäftsführung der Digital Incubation and Growth ebenso verantwortlich wie für die Markenentwicklung aller Töchter der Cassini AG.

Dr. Oliver van Laak, Vorstand Cassini AG

Dr. Oliver van Laak

Vorstand Cassini AG

Daniela Sorg, Director Operations Cassini AG

Daniela Sorg

Daniela Sorg ist Partner von Cassini Consulting und Director Operations für die Cassini AG. Als Mitglied des Gründungsteams leitete sie von 2008 bis 2013 eine Business Unit im Bereich Projektmanagement. Im Jahr 2010 wurde sie in das Partnerboard von Cassini Consulting aufgenommen. 2014 legte sie mit dem Aufbau und Management des standortübergreifenden Programms „Cassini Evolution“ den Grundstein für übergreifende Aktivitäten zur Weiterentwicklung der Cassini. Seit 2016 führt sie als Director Operations die überregionale Einheit Central Functions.
Als Diplom-Mathematikerin startete Daniela Sorg ihre Laufbahn in einem mittelständischen Software- und Beratungsunternehmen. Im Jahr 2000 wechselte sie zur Unternehmensberatung Avinci und übernahm dort Teamverantwortung im Bereich Software Engineering.

Daniela Sorg, Director Operations Cassini AG

Daniela Sorg

Director Operations Cassini AG

Jörg Zängerling, Vorstand Cassini AG

Jörg Zängerling

Jörg Zängerling, Jahrgang 1966, ist Gründer von Cassini Consulting und Vorstand der Cassini AG. In dieser Funktion verantwortete er über fünf Jahre die überregionale Entwicklung von Cassini an den Standorten Hamburg, Frankfurt, Stuttgart und Berlin. Seit 2011 entwickelt er die Querschnittsfunktionen der Cassini Gruppe und ist seit 2013 zusätzlich für den Aufbau der Aleri Solutions und von scoopIT verantwortlich.
Nach seiner Laufbahn im mittleren Management der IBM-Tochter SerCon war Jörg Zängerling im Jahr 2000 an der Gründung einer IT-Beratung beteiligt. Als geschäftsführender Gesellschafter verantwortete er von 2001 bis 2004 den Aufbau der Niederlassung im Raum Düsseldorf. Während dieser Zeit wuchs der Umsatz dieser Niederlassung in einem schrumpfenden Markt um mehr als 50 Prozent.

Jörg Zängerling, Vorstand Cassini AG

Jörg Zängerling

Vorstand Cassini AG

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Nachhaltigkeit. Das Prinzip Verantwortung.

Die Cassini AG versteht sich ganz wesentlich auch als Teil der Gesellschaft. Nachhaltigkeit und Verantwortung sind deshalb Grundpfeiler unseres Handelns. Dabei fördern wir die treibenden Kräfte unserer Gruppe: unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die digitale Transformation führt zu massiven Umwälzungen in unserer Wirtschaft und Gesellschaft. Die Cassini-Gruppe ist hier gestaltende Kraft. Wir wissen, dass wir in hohem Grad Verantwortung übernehmen müssen. Unser Nachhaltigkeits-Engagement ist deshalb umfassend und strategisch in unserer Gruppe verankert. Es basiert auf drei Säulen: gesellschaftliche Verantwortung sowie ökologische und ökonomische Nachhaltigkeit.

Wir sind stolz darauf, dass die Initiative von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ausging. Darum fördern wir ihr Engagement auf breiter Ebene. Auf dieser Seite erfahren Sie mehr über unsere Philosophie, Leitlinien und konkrete Projekte der Nachhaltigkeit. Es sind auch Beispiele für Wärme und Mitmenschlichkeit. 

Fact Snack
100%
unserer Reisen sind klimaneutral. Dank Dienstwagen aus der Grünen Flotte, dem Jobticket, der Bahncard 100 und unserer CO2 Kompensation.

Externer redaktioneller Inhalt

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Video

Aktion: Eine Gute Tat 2018

Auch im Jahr 2018 waren drei Teams der Cassini Gruppe für die gute Sache im Einsatz. Am Ende durften wir in viele freudestrahlende Gesichter blicken. Mit Herz und Hand unterstützten unsere Mitarbeiter drei Initiativen.

Fact Snack
1.600 km
sind wir Cassinis insgesamt bei Charity-Runs gelaufen.
Fact Snack
744 Bäume
haben wir Cassinis in den Jahren 2015-2017 gepflanzt.

Externer redaktioneller Inhalt

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Video

Aktion: Eine gute Tat 2017

Wer Dinge verändern will, kann darüber reden – oder etwas unternehmen. Nach dem Motto „Es gibt nichts Gutes, außer man tut es“, gingen Teams der Cassini Gruppe für die nächste Generation in Aktion. Mit Herz und Hand unterstützten sie drei Einrichtungen für Kinder aus sozial benachteiligten Verhältnissen und an Wendepunkten ihres Lebens.

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Jobs bei der Cassini AG und in der Gruppe

Wir suchen Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam die digitale Zukunft prägen. Werde Teil eines starken Teams. Mit Deinen Fähigkeiten und Ideen.
Die Cassini AG gibt es, weil wir in Zeiten radikalen Wandels an eines glauben: die Kraft der Idee. Wir sind das Dach einer Gruppe progressiver Dienstleister der Digitalisierung. Dazu gehören Cassini Consulting: Management- und Technologieberatung für digitale Transformation. Aleri Solutions: Entwicklung und Outsourcing dynamischer E-Businesslösungen. scoopIT: Akquisition digitaler Experten. D:IG – Inkubator innovativer Geschäftsmodelle.

Du bist im Studium oder möchtest Deinen Karriereeinstieg bei einem progressiven Dienstleister der Digitalwirtschaft nehmen? Die Cassini-Gruppe wurde 2022 mit dem Gütesiegel Fair Company ausgezeichnet. Wir stehen für einen verantwortungsvollen Umgang mit Praktikant*innen und Young Professionals, zertifiziert vom Handelsblatt in Zusammenarbeit mit dem Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) der Hochschule Ludwigshafen.

Head of Finance (m/w/d)

Standort: Dortmund, mobiles Arbeiten ist gelebte Praxis
Arbeitszeit: Vollzeit
Beginn der Tätigkeit: Ab sofort unbefristet

Head of Finance (m/w/d)

Werde Teil der Cassini AG

Die Cassini AG ist das Dach progressiver Dienstleister der Digitalwirtschaft. Mit Mut, Innovationskraft und Kreativität gestalten mehr als 530 Menschen in unserer Unternehmensgruppe tagtäglich den digitalen Wandel Deutschlands – mit der Cassini Consulting als IT- und Managementberatung, der Aleri Solutions für die Softwareentwicklung, einer auf IT-spezialisierten Personalberatung der scoopIT GmbH oder der D:IG als Inkubator für aufstrebende, digitale Geschäftsmodelle.

Wir unterstützen und beraten die einzelnen Unternehmen der Gruppe in den Bereichen Business Support, HR, IT, Competence Management, Marketing sowie Culture & Organisation. Um mit fachlicher Expertise und größtmöglicher Handlungsfähigkeit durch kurze Abstimmungswege das Wachstum der Unternehmensgruppe auf allen Ebenen zu ermöglichen und im Sinne der Unternehmenswerte zu begleiten.

Wir fördern das menschliche Bedürfnis, mit Arbeit einen Mehrwert zu erschaffen und persönlich daran wachsen zu können. Wir begegnen dieser Motivation mit einem hohen Maß an Vertrauen, Gestaltungsfreiheit und Transparenz sowie einer hochprofessionellen Infrastruktur, die in einer hybriden Arbeitswelt die Work-Life-Integration ermöglicht.

Diese Unternehmensziele und unsere Mitarbeitenden gilt es zu unterstützen, weshalb wir dem Bereich Finance mehr Bedeutung beimessen, ihn neu auf- und ausbauen. Dafür suchen wir den Kopf, der ihn anführt.
Unsere/n neue/n  

Head of Finance (m/w/d)

Wir suchen den Menschen, der

  • das Finanzressort unserer Gruppe von jetzt an übernimmt, neue Strukturen aufbaut und unsere Finanzprozesse steuert und überwacht.
  • maßgeblich Einfluss nimmt. Du wirst Teil unserer erweiterten Geschäftsleitung und berichtest direkt an den Vorstand.
  • das Procurement, Accounting und Controlling, strategisch und operativ, zu seinen Kernaufgaben zählt.
  • als unser neuer Head verantwortlich für unsere Monats-, Quartals-, Jahres- und Sonderabschlüsse nach IFRS/HGB ist.
  • unsere gruppenweiten Finanzabläufe organisiert, optimiert und kontrolliert und entsprechende Richtlinien erarbeitet.
  • unser Cashflow-Management, den betrieblichen Zahlungsverkehr und die Liquiditätsplanung leitet und verantwortet.
  • unsere zentralen KPIs ermittelt– analysiert, weiterentwickelt und reportet.
  • gewinnbringende Beiträge für die Investment-Strategie unserer Gruppe leistet und sie umsetzt.
  • unsere aktuellen und künftigen Beteiligungsstrukturen auf- und ausbaut, unsere Start-Up-Investments begleitet und kontrolliert.
  • die beteiligten Dienstleister rund um unsere gruppenweiten Finanzprozesse steuert und zentrale/r Ansprechpartner/in für Banken, Behörden, Versicherungen und Wirtschaftsprüfer ist.
  • zuständig für alle Audit- und Steuerangelegenheiten deutschlandweit ist.

Das solltest Du mitbringen:

  • Eine mehrjährige, nachweisbar erfolgreiche Tätigkeit in einer vergleichbaren Position oder als verantwortlicher Berater in einer der großen Beratungsgesellschaften, z. B. im Bereich Finance, Controlling, Investments, M&A.
  • Idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine adäquate Weiterbildung, beispielsweise zum Bilanzbuchhalter.
  • Du verfügst über exzellente kommunikative Fähigkeiten, ein freundliches, sicheres Auftreten und Empathie.
  • Dir ist eine gute Durchsetzungsfähigkeit und Führungskompetenz, gepaart mit Umsetzungsorientierung zu Eigen.
  • Ein ausgeprägtes, strukturiertes und analytisches Denkvermögen mit hoher Zahlenaffinität zeichnen Dich aus.
  • Ein versierter Umgang mit Microsoft Office, insbesondere mit Excel (VBA), ist für Dich selbstverständlich.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab. 

Das bieten wir:

Flexible Jobstrukturen, ein ausgereiftes Entwicklungsmodell und ein angemessenes Gehalt. Flache Hierarchien, kleine schlagkräftige Teams. Offene und freundliche Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe. Unser Nachhaltigkeitsengagement in vielen Bereichen, u. a. die Unterstützung eigener Projekte, Charity Runs, Diversity und Jobräder. Moderne Arbeitsplatz-Ausstattung und eine Kultur der gegenseitigen Inspiration und des Wissensaustausches. Im Sinne einer agilen Arbeitsatmosphäre ist Flexibilität für uns auch bei den Arbeitsbedingungen selbstverständlich. Egal, ob Remote Work (Homeoffice), Voll- oder Teilzeit-Modelle – wir finden die passenden Vertragskonditionen für Dich!

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Du möchtest Zukunft gestalten? Dann komm zu uns! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines Wunschgehaltes an bewerbung@cassini.ag

Referent:in Personalentwicklung (m/w/d)

Standort: Dortmund (mobiles Arbeiten ist gelebte Praxis)
Arbeitszeit: Vollzeit
Beginn der Tätigkeit: Ab 01.01.2023 unbefristet

 

Referent:in Personalentwicklung (m/w/d)

Werde Teil der Cassini AG

Die Cassini AG ist das Dach progressiver Dienstleister der Digitalwirtschaft. Mit Mut, Innovationskraft und Kreativität gestalten mehr als 530 Menschen in unserer Unternehmensgruppe tagtäglich den digitalen Wandel Deutschlands – mit der Cassini Consulting als IT- und Managementberatung, der Aleri Solutions für die Softwareentwicklung, einer auf IT-spezialisierten Personalberatung der scoopIT GmbH oder der D:IG als Inkubator für aufstrebende, digitale Geschäftsmodelle.

Wir unterstützen und beraten die einzelnen Unternehmen der Gruppe in den Bereichen Business Support, HR, IT, Competence Management, Marketing sowie Culture & Organisation. Um mit fachlicher Expertise und größtmöglicher Handlungsfähigkeit durch kurze Abstimmungswege das Wachstum der Unternehmensgruppe auf allen Ebenen zu ermöglichen und im Sinne der Unternehmenswerte zu begleiten.

Wir fördern das menschliche Bedürfnis, mit Arbeit einen Mehrwert zu erschaffen und persönlich daran wachsen zu können. Wir begegnen dieser Motivation mit einem hohen Maß an Vertrauen, Gestaltungsfreiheit und Transparenz sowie einer hochprofessionellen Infrastruktur, die in einer hybriden Arbeitswelt die Work-Life-Integration ermöglicht.

Diese Unternehmens- und Wachstumsziele gilt es zu unterstützen. Deshalb suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Teams Competence Management eine/n

Referent:in Personalentwicklung (m/w/d)

Wir suchen Menschen, die …

  • als Methoden-Coach und Ansprechperson für Führungskräfte im Bereich Personalentwicklung Verantwortung übernehmen wollen.
  • sich im Talent Management und Talent Screening unter Beweis stellen wollen.
  • sich aktiv in die Gestaltung und Weiterentwicklung von modernen Personalentwicklungsmaßnahmen, Karrieremodellen und Beurteilungssystemen einbringen.
  • die selbständige und aktive Betreuung der implementierten Modelle und die Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung übernehmen.  
  • sich als Ansprechperson für die Betreuung und teilweise Umsetzung von diagnostischen Verfahren sehen.
  • Transparenz zur Qualität des Personalentwicklungsprozesses schaffen, sowie entsprechende Berichte gewissenhaft und zielgruppenorientiert erstellen können.
  • sich in einem schlagkräftigen Team in der kompletten Bandbreite der Personalentwicklung zu Hause fühlen.

Das solltest Du mitbringen:

  • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie, Arbeitspsychologie, o.ä.) sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Talentmanagement.
  • Idealerweise hast Du bereits Erfahrung in der Einführung zeitgemäßer Personalentwicklungsansätze in Unternehmen und kannst Führungskräfte bei der Nutzung von Angeboten in diesem Kontext als Methodencoach beraten und begleiten.
  • Eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise ist Dir zu Eigen. Dabei nutzt du Gestaltungsspielräume auch kreativ aus.
  • Du erkennst auch komplexe thematische und systemische Zusammenhänge und kannst Handlungsfelder ableiten.
  • Kommunikationsvermögen (auch auf verschiedenen Führungsebenen) und ein freundliches, sicheres Auftreten beschreiben Deine Persönlichkeit. 
  • Du zeichnest Dich durch Loyalität, Diskretion und Verantwortungsbewußtsein aus.
  • In der digitalen Welt fühlst Du Dich zu Hause.
  • Der sichere Umgang mit MS-Office ist für Dich selbstverständlich. 
  • Du arbeitest gerne in einem schlagkräftigen verteilten Team. 

Das bieten wir:
Flexible Jobstrukturen, ein ausgereiftes Entwicklungsmodell und ein angemessenes Gehalt. Flache Hierarchien, kleine schlagkräftige Teams. Offene und freundliche Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe. Unser Nachhaltigkeitsengagement in vielen Bereichen, u.a. die Unterstützung eigener Projekte, Charity Runs, Diversity und Jobräder. Moderne Arbeitsplatz-Ausstattung und eine Kultur der gegenseitigen Inspiration und des Wissensaustausches. Im Sinne einer agilen Arbeitsatmosphäre ist Flexibilität für uns auch bei den Arbeitsbedingungen selbstverständlich. Egal, ob Remote Work (Homeoffice), Voll- oder Teilzeit-Modelle – wir finden die passenden Vertragskonditionen für Dich!

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Mitarbeiter:in/ Personalsachbearbeiter:in im Bereich Recruiting (m/w/d)

Standort: Dortmund, mobiles Arbeiten ist gelebte Praxis
Arbeitszeit: Vollzeit
Beginn der Tätigkeit: ab 01.01.2023 unbefristet

Mitarbeiter:in/ Personalsachbearbeiter:in im Bereich Recruiting (m/w/d)

Werde Teil der Cassini AG

Die Cassini AG ist das Dach progressiver Dienstleister der Digitalwirtschaft. Mit Mut, Innovationskraft und Kreativität gestalten mehr als 530 Menschen in unserer Unternehmensgruppe tagtäglich den digitalen Wandel Deutschlands – mit der Cassini Consulting als IT- und Managementberatung, der Aleri Solutions für die Softwareentwicklung, einer auf IT-spezialisierten Personalberatung der scoopIT GmbH oder der D:IG als Inkubator für aufstrebende, digitale Geschäftsmodelle.

Wir unterstützen und beraten die einzelnen Unternehmen der Gruppe in den Bereichen Business Support, HR, IT, Competence Management, Marketing sowie Culture & Organisation. Um mit fachlicher Expertise und größtmöglicher Handlungsfähigkeit durch kurze Abstimmungswege das Wachstum der Unternehmensgruppe auf allen Ebenen zu ermöglichen und im Sinne der Unternehmenswerte zu begleiten.

Wir fördern das menschliche Bedürfnis, mit Arbeit einen Mehrwert zu erschaffen und persönlich daran wachsen zu können. Wir begegnen dieser Motivation mit einem hohen Maß an Vertrauen, Gestaltungsfreiheit und Transparenz sowie einer hochprofessionellen Infrastruktur, die in einer hybriden Arbeitswelt die Work-Life-Integration ermöglicht.

Diese Unternehmens- und Wachstumsziele gilt es zu unterstützen. Deshalb suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Teams Human Resources eine/n

Mitarbeiter:in/ Personalsachbearbeiter:in im Bereich Recruiting (m/w/d)

Wir suchen Menschen, die …

  • mit Hilfe einer officebasierten Recruiting-Software mit Sorgfalt den Bewerbungsprozess schnell und zuverlässig steuern und unterstützen.
  • die Vorauswahl der Bewerbungen vornehmen und engagierte, freundliche Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Bewerbenden sind.
  • Reports und Auswertungen erarbeiten und diese zielgruppengerecht aufbereiten.
  • mit Interesse und Spaß das Thema Personalmarketing treiben, effektive Maßnahmen und Trends identifizieren und neue Wege der Personalbeschaffung gehen.
  • bei der Erarbeitung von Recruitingstrategien für die Tochtergesellschaften unterstützen.
  • aktive Sparringspartner und Steuerer unserer externen Dienstleister (z. B. Personalberater, Anzeigenmakler, Texter …) sind.
  • neugierig sind, Chancen in optimierten Prozessen erkennen und Ideen vorantreiben.

Das solltest Du mitbringen:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und relevante Berufserfahrung im Personalwesen, speziell im Recruiting.
  • Ein sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, Word und PowerPoint, ist für Dich selbstverständlich.
  • Du schafft den Spagat zwischen Kreativität und Zahlenaffinität.
  • Flexibilität ist für Dich nicht nur ein Buzzword, Du lebst es wirklich.
  • Du zeichnest Dich durch Loyalität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein aus.
  • Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sind Dir zu Eigen.
  • Du arbeitest gewissenhaft und detailorientiert und besitzt eine sehr gute Merkfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe.
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsvermögen und ein freundliches, sicheres Auftreten beschreiben Deine Persönlichkeit.

Das bieten wir:
Flexible Jobstrukturen, ein ausgereiftes Entwicklungsmodell und ein angemessenes Gehalt. Flache Hierarchien, kleine schlagkräftige Teams. Offene und freundliche Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe. Unser Nachhaltigkeitsengagement in vielen Bereichen, u. a. die Unterstützung eigener Projekte, Charity Runs, Diversity und Jobräder. Moderne Arbeitsplatz-Ausstattung und eine Kultur der gegenseitigen Inspiration und des Wissensaustausches. Im Sinne einer agilen Arbeitsatmosphäre ist Flexibilität für uns auch bei den Arbeitsbedingungen selbstverständlich. Egal, ob Remote Work (Homeoffice), Voll- oder Teilzeit-Modelle – wir finden die passenden Vertragskonditionen für Dich!

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Du möchtest Zukunft gestalten? Dann komm zu uns! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines Wunschgehaltes an bewerbung@cassini.ag.

Mitarbeiter:in/ Sachbearbeiter:in im Bereich Rechnungswesen (m/w/d)

Standort: Dortmund, mobiles Arbeiten ist gelebte Praxis
Arbeitszeit: Vollzeit
Beginn der Tätigkeit: ab sofort unbefristet

Mitarbeiter:in/ Sachbearbeiter:in im Bereich Rechnungswesen (m/w/d)

Werde Teil der Cassini AG

Die Cassini AG ist das Dach progressiver Dienstleister der Digitalwirtschaft. Mit Mut, Innovationskraft und Kreativität gestalten mehr als 530 Menschen in unserer Unternehmensgruppe tagtäglich den digitalen Wandel Deutschlands – mit der Cassini Consulting als IT- und Managementberatung, der Aleri Solutions für die Softwareentwicklung, einer auf IT-spezialisierten Personalberatung der scoopIT GmbH oder der D:IG als Inkubator für aufstrebende, digitale Geschäftsmodelle.

Wir unterstützen und beraten die einzelnen Unternehmen der Gruppe in den Bereichen Business Support, HR, IT, Competence Management, Marketing sowie Culture & Organisation. Um mit fachlicher Expertise und größtmöglicher Handlungsfähigkeit durch kurze Abstimmungswege das Wachstum der Unternehmensgruppe auf allen Ebenen zu ermöglichen und im Sinne der Unternehmenswerte zu begleiten.

Wir fördern das menschliche Bedürfnis, mit Arbeit einen Mehrwert zu erschaffen und persönlich daran wachsen zu können. Wir begegnen dieser Motivation mit einem hohen Maß an Vertrauen, Gestaltungsfreiheit und Transparenz sowie einer hochprofessionellen Infrastruktur, die in einer hybriden Arbeitswelt die Work-Life-Integration ermöglicht.

Diese Unternehmens- und Wachstumsziele gilt es zu unterstützen. Deshalb suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Teams Business Support eine/n

Mitarbeiter:in/ Sachbearbeiter:in im Bereich Rechnungswesen (m/w/d)

Wir suchen Menschen, die …

  • sich im Rechnungswesen und in der digitalen Welt zuhause fühlen.
  • in der Rechnungstellung bereits Erfahrungen mitbringen.
  • eine hohe IT-Affinität und am besten schon Berührungspunkte mit MS Dynamics haben.
  • gerne Initiative zeigen und am liebsten in einem Team arbeiten.
  • sich gerne mit Menschen umgeben, kommunikationsstark und gleichzeitig gute Zuhörer sind und ein freundliches und sicheres Auftreten mitbringen.
  • die Prozesse beobachten und Chancen zur Optimierung erkennen.

Das solltest Du mitbringen

  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und relevante Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld und in der Rechnungsstellung.
  • Ein sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, Word und PowerPoint, ist für Dich selbstverständlich.
  • Schwerpunkt Deiner Tätigkeit ist Deine Unterstützung beim monatlichen Rechnungslauf. Du bereitest Maßnahmen vor, prüfst und erstellst Rechnungen, bist für die Ablage und Dokumentation verantwortlich.
  • Kommunikation liegt Dir, Fragen unserer Klienten beantwortest Du gerne und souverän. Mit den Office Kolleg:innen in den Standorten bist Du  in ständigem Kontakt.
  • Du zeichnest Dich durch Loyalität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein aus.
  • Du arbeitest gewissenhaft, detailorientiert und besitzt eine sehr gute Merkfähigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe.
  • Du wirst viel Abwechslung erleben und Neues dazulernen – kein Tag ist wie der andere.

Das bieten wir
Flexible Jobstrukturen, ein ausgereiftes Entwicklungsmodell und ein angemessenes Gehalt. Flache Hierarchien, kleine schlagkräftige Teams. Offene und freundliche Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe. Unser Nachhaltigkeitsengagement in vielen Bereichen, u. a. die Unterstützung eigener Projekte, Charity Runs, Diversity und Jobräder. Moderne Arbeitsplatz-Ausstattung und eine Kultur der gegenseitigen Inspiration und des Wissensaustausches. Im Sinne einer agilen Arbeitsatmosphäre ist Flexibilität für uns auch bei den Arbeitsbedingungen selbstverständlich. Egal, ob Remote Work (Homeoffice), Voll- oder Teilzeit-Modelle – wir finden die passenden Vertragskonditionen für Dich!

Kontakt
Du möchtest Zukunft gestalten? Dann komm zu uns! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines Wunschgehaltes an bewerbung@cassini.ag.

Kaufmännische:r Mitarbeiter:in / Bürokaufmann/-frau (m/w/d)

Standort: Dortmund, mobiles Arbeiten ist gelebte Praxis
Arbeitszeit: Teilzeit
Beginn der Tätigkeit: ab sofort unbefristet

Kaufmännische:r Mitarbeiter:in / Bürokaufmann/-frau (m/w/d)

Werde Teil der Cassini AG

Die Cassini AG ist das Dach progressiver Dienstleister der Digitalwirtschaft. Mit Mut, Innovationskraft und Kreativität gestalten mehr als 530 Menschen in unserer Unternehmensgruppe tagtäglich den digitalen Wandel Deutschlands – mit der Cassini Consulting als IT- und Managementberatung, der Aleri Solutions für die Softwareentwicklung, einer auf IT-spezialisierten Personalberatung der scoopIT GmbH oder der D:IG als Inkubator für aufstrebende, digitale Geschäftsmodelle.

Wir unterstützen und beraten die einzelnen Unternehmen der Gruppe in den Bereichen Business Support, HR, IT, Competence Management, Marketing sowie Culture & Organisation. Um mit fachlicher Expertise und größtmöglicher Handlungsfähigkeit durch kurze Abstimmungswege das Wachstum der Unternehmensgruppe auf allen Ebenen zu ermöglichen und im Sinne der Unternehmenswerte zu begleiten.

Wir fördern das menschliche Bedürfnis, mit Arbeit einen Mehrwert zu erschaffen und persönlich daran wachsen zu können. Wir begegnen dieser Motivation mit einem hohen Maß an Vertrauen, Gestaltungsfreiheit und Transparenz sowie einer hochprofessionellen Infrastruktur, die in einer hybriden Arbeitswelt die Work-Life-Integration ermöglicht.

Diese Unternehmens- und Wachstumsziele gilt es zu unterstützen. Deshalb suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Teams Business Support eine/n

Kaufmännische:r Mitarbeiter:in / Bürokaufmann / -frau (m/w/d)

Wir suchen Menschen, die …

  • mit dem Aufgabenfeld Inventar- und Hardware-Beschaffung vertraut sind.
  • mit Hilfe einer officebasierten Softwarelösung mit Sorgfalt den Onboarding- und Offboarding-Prozess schnell, zuverlässig steuern und unterstützen.
  • sich in der digitalen Welt zu Hause fühlen und eine hohe IT-Affinität mitbringen.  
  • gerne Initiative zeigen und am liebsten in einem Team arbeiten.
  • sich gerne mit Menschen umgeben, kommunikationsstark sind und ein freundliches und sicheres Auftreten mitbringen.
  • die Prozesse beobachten und Chancen zur Optimierung erkennen.
  • die bei der Rechnungsprüfung unterstützen und bereits erste Erfahrung in dem Bereich sammeln konnten.

Das solltest Du mitbringen

  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und relevante Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld.
  • Ein sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und Word, ist für Dich selbstverständlich.
  • Bei der Beschaffung der Mitarbeiterausstattung kommst Du in Schwung, alles muss geplant, bestellt und inventarisiert werden.
  • Kommunikation liegt Dir, Fragen beantwortest Du gerne und souverän. Mit den Kolleg:innen in den Standorten bist Du in ständigem Kontakt.
  • Du zeichnest Dich durch Loyalität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein aus.
  • Du arbeitest gewissenhaft, detailorientiert, besitzt eine sehr gute Merkfähigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe.

Das bieten wir 
Flexible Jobstrukturen, ein ausgereiftes Entwicklungsmodell und ein angemessenes Gehalt. Flache Hierarchien, kleine schlagkräftige Teams. Offene und freundliche Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe. Unser Nachhaltigkeitsengagement in vielen Bereichen, u. a. die Unterstützung eigener Projekte, Charity Runs, Diversity und Jobräder. Moderne Arbeitsplatz-Ausstattung und eine Kultur der gegenseitigen Inspiration und des Wissensaustausches. Im Sinne einer agilen Arbeitsatmosphäre ist Flexibilität für uns auch bei den Arbeitsbedingungen selbstverständlich. Egal, ob Remote Work (Homeoffice), Voll- oder Teilzeit-Modelle – wir finden die passenden Vertragskonditionen für Dich!

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Du möchtest Zukunft gestalten? Dann komm zu uns! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines Wunschgehaltes an bewerbung@cassini.ag.

Referent:in Interne Kommunikation und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Standort: Düsseldorf, Köln (mobiles Arbeiten ist gelebte Praxis)
Arbeitszeit: Vollzeit
Beginn der Tätigkeit: Ab sofort und unbefristet

Referent:in Interne Kommunikation und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Werde Teil der Cassini AG

Als Dach der stark wachsenden Cassini-Gruppe unterstützen und beraten wir die einzelnen Unternehmen in den Bereichen Business Support, HR, IT, Competence Management, Marketing sowie Culture & Organisation. Wir fördern das menschliche Bedürfnis, mit Arbeit einen Mehrwert zu erschaffen und persönlich daran wachsen zu können. Dazu bieten wir ein hohes Maß an Vertrauen, Gestaltungsfreiheit und Transparenz sowie eine hochprofessionellen Infrastruktur, die in einer hybriden Arbeitswelt die Work-Life-Integration ermöglicht. Um Unternehmensziele und unsere Mitarbeitenden bestmöglich unterstützen zu können, wollen wir unser Team Culture & Organisation kompetent verstärken. Als Referent:in Interne Kommunikation und Organisationsentwicklung (m/w/d) findest Du Erfüllung bei uns.

Wir suchen Menschen, die …

  • die Begeisterung mitbringen, durch Ideen und Kreativität die Kultur in der Cassini-Gruppe zu prägen und diese Ideen in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern zu vertiefen und umzusetzen.
  • ein inhabergeführtes Umfeld kennen und schnelle Entscheidungen zu schätzen wissen.
  • den Themenbereich „Interne Kommunikation“ gestalten und die gesamte Steuerung übernehmen können.
  • erste Erfahrungen in der kommunikativen Begleitung von Veränderungsprozessen gemacht haben und ihren Erfahrungsschatz weiter ausbauen möchten.
  • das große Ganze sehen und Freude haben, Bestehendes zu hinterfragen und Neues auszuprobieren.
  • nachhaltiges und diverses Denken wie selbstverständlich in ihre Arbeit einfließen lassen.
  • sich an KPIs bei ihrer Arbeit orientieren und sich auch daran messen.
  • relevante Tools kennen, mit ihnen arbeiten und diese immer weiter ergänzen.
  • Offenheit als Teil ihrer Persönlichkeit definieren.

Das solltest Du mitbringen:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Kommunikation oder einen anderen adäquaten Abschluss.
  • Relevante Berufserfahrung in den Bereichen „Interne Kommunikation“ und/ oder im Kontext von Veränderungskommunikation.
  • Ein freundliches und sicheres Auftreten als Ansprechperson für diesen Themenbereich.
  • Begeisterung an Teamarbeit und Leidenschaft, Dinge zu gestalten und voranzutreiben.
  • Strategisch-konzeptionelles Denken und eine teamorientierte, strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
  • Sehr gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit komplexe Fachinhalte zielgruppengerecht aufzubereiten.
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.

Das bieten wir:
Flexible Jobstrukturen, ein ausgereiftes Entwicklungsmodell und ein angemessenes Gehalt. Flache Hierarchien, kleine schlagkräftige Teams. Offene und freundliche Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe. Unser Nachhaltigkeitsengagement in vielen Bereichen, u. a. die Unterstützung eigener Projekte, Charity Runs, Diversity und Jobräder. Moderne Arbeitsplatz-Ausstattung und eine Kultur der gegenseitigen Inspiration und des Wissensaustausches. Im Sinne einer agilen Arbeitsatmosphäre ist Flexibilität für uns auch bei den Arbeitsbedingungen selbstverständlich. Egal, ob Remote Work (Homeoffice), Voll- oder Teilzeit-Modelle – wir finden die passenden Vertragskonditionen für Dich!

Kontakt
Du möchtest Zukunft gestalten? Dann komm zu uns! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines Wunschgehaltes an bewerbung@cassini.ag.

Redakteur:in (m/w/d)

Standort: Düsseldorf, Köln (mobiles Arbeiten ist gelebte Praxis)
Arbeitszeit: Vollzeit
Beginn der Tätigkeit: Ab sofort und unbefristet

Redakteur:in (m/w/d)

Werde Teil der Cassini AG

Die Cassini AG ist das Dach progressiver Dienstleister der Digitalwirtschaft. Mit Mut, Innovationskraft und Kreativität gestalten mehr als 530 Menschen in unserer Unternehmensgruppe tagtäglich den digitalen Wandel Deutschlands – mit der Cassini Consulting als IT- und Managementberatung, der Aleri Solutions für die Softwareentwicklung, einer auf IT-spezialisierten Personalberatung der scoopIT GmbH oder der D:IG als Inkubator für aufstrebende, digitale Geschäftsmodelle.

Wir unterstützen und beraten die einzelnen Unternehmen der Gruppe in den Bereichen Business Support, HR, IT, Competence Management, Marketing sowie Culture & Organisation. Um mit fachlicher Expertise und größtmöglicher Handlungsfähigkeit durch kurze Abstimmungswege das Wachstum der Unternehmensgruppe auf allen Ebenen zu ermöglichen und im Sinne der Unternehmenswerte zu begleiten.

Wir fördern das menschliche Bedürfnis, mit Arbeit einen Mehrwert zu erschaffen und persönlich daran wachsen zu können. Wir begegnen dieser Motivation mit einem hohen Maß an Vertrauen, Gestaltungsfreiheit und Transparenz sowie einer hochprofessionellen Infrastruktur, die in einer hybriden Arbeitswelt die Work-Life-Integration ermöglicht.

Diese Unternehmens- und Wachstumsziele gilt es zu unterstützen. Deshalb suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Marketingteams eine/n

Redakteur:in (m/w/d)

Wir suchen Menschen, die …

  • Kreativität und das Gespür für verschiedene Zielgruppen mitbringen und dabei den richtigen Ton treffen - von der Recherche bis zum finalen Artikel, zum fertigen Interview oder zu verschiedenen Themenserien.
  • technologische Themen im Kommunikationsstil der Zielgruppe kurzweilig und zielgruppenspezifisch auf den Punkt bringen.
  • Inhalte mit Keywords und allen Elementen zur Optimierung der Auffindbarkeit im Online-Segment kanalgerecht aufbereiten.
  • Konzepte erarbeiten und ergänzen. Deine Arbeit vervollständigt Deinen Blick auf das große Ganze.
  • maßgeblich dazu beitragen, unsere Zielgruppenansprache weiterzuentwickeln und auf hohem Niveau fortzuführen.
  • Begeisterung haben, perspektivisch den Aufbau und die Pflege eines Netzwerks zu Journalisten (insbesondere zu Wirtschafts- und Fachmedien) voranzutreiben.

Das solltest Du mitbringen:

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften oder Journalismus bzw. eine abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung.
  • Relevante Berufserfahrung als Redakteur*in.
  • Erfahrung in der crossmedialen Texterstellung und die Fähigkeit, komplexe Themen zielgruppengerecht zu formulieren.
  • Sicheres Gespür für kommunikative Trends sowie branchenrelevante Themen und Ableitung kommunikativer Maßnahmen.
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsvermögen und ein freundliches, sicheres Auftreten beschreiben Deine Persönlichkeit.
  • Du arbeitest gewissenhaft und detailorientiert. Eine selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sind Dir zu Eigen.
  • Dich zeichnet ein sehr gutes Verständnis für/von Kunden*innen, Marken und Markenbotschaften aus.
  • Die Affinität zu technischen Themen und sicheres Gespür für die redaktionelle Entwicklung in den Bereichen Technologie und Digitalisierung runden Dein Profil ab.

Das bieten wir 
Flexible Jobstrukturen, ein ausgereiftes Entwicklungsmodell und ein angemessenes Gehalt. Flache Hierarchien, kleine schlagkräftige Teams. Offene und freundliche Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe. Unser Nachhaltigkeitsengagement in vielen Bereichen, u. a. die Unterstützung eigener Projekte, Charity Runs, Diversity und Jobräder. Moderne Arbeitsplatz-Ausstattung und eine Kultur der gegenseitigen Inspiration und des Wissensaustausches. Im Sinne einer agilen Arbeitsatmosphäre ist Flexibilität für uns auch bei den Arbeitsbedingungen selbstverständlich. Egal, ob Remote Work (Homeoffice), Voll- oder Teilzeit-Modelle – wir finden die passenden Vertragskonditionen für Dich!

Kontakt
Du möchtest Zukunft gestalten? Dann komm zu uns! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines Wunschgehaltes an bewerbung@cassini.ag.

Werkstudent:in im Bereich Office Management (m/w/d)

Standorte: Düsseldorf, Köln, München
Arbeitszeit: flexibel (15 Stunden/ Woche)
Beginn der Tätigkeit: Ab sofort und unbefristet

Werkstudent:in im Bereich Office Management (m/w/d)

Werde Teil der Cassini AG

Wir suchen Werkstudierende (m/w/d) im Bereich Office Management an den Standorten Düsseldorf, Köln und München.

Das sind Deine Aufgaben:

  • Administrative Unterstützung des Office Managements am jeweiligen Standort
  • Unterstützung der Organisation und Durchführung von Klienten Veranstaltungen
  • Koordination von Servicedienstleistern
  • Beschaffungsmanagement
  • Organisatorische Verantwortung der Abläufe im Office

Das bringst Du mit:

  • Du studierst in einer für die Management- und IT-Beratung relevanten Fachrichtung (bspw. BWL/VWL, Informatik/
    Wirtschaftsinformatik, Politik-/Verwaltungswissenschaften).
  • Du verfügst über Erfahrungen in der Büroorganisation.
  • Du bist versiert in der Nutzung der MS-Office-Familie (insbesondere Word, Excel und PowerPoint)
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Deine Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert.
  • Ein hohes Qualitätsbewusstsein ist Dein Anspruch.

Das bietet Dir Cassini:

  • Du hast die Möglichkeit in das anspruchsvolle und vielseitige Arbeitsumfeld, die Themen und Prozesse einer mittelständischen Unternehmensberatung einzutauchen.
  • Es erwartet Dich ein modernes Office-Umfeld
  • Die Arbeitszeiten können frei vereinbart werden, idealerweise 15 Stunden pro Woche.
  • Starttermin: ab sofort.

Bewirb Dich per E-Mail unter Angabe der Stellenbezeichnung und möglichem Eintrittstermin mit kurzem Motivationsschreiben, aktuellem Lebenslauf sowie relevanten Zeugnissen, vorzugsweise im PDF-Format:
bewerbung@cassini.de

Die Cassini-Gruppe wurde 2022 unabhängig geprüft und als Fair Company ausgezeichnet. 

Berater:innen von Strategie bis IT für Cassini Consulting (m/w/d)

Wir suchen Menschen, die den digitalen Wandel möglich machen. Die die Zukunft entdecken, vordenken und gestalten. Wir möchten die besten Consultants für unsere namhaften Klienten. Was wir bieten: Arbeitsplätze für Menschen, die selbstständig und frei Antworten auf die Fragen von morgen finden möchten.

Berater:innen von Strategie bis IT für Cassini Consulting (m/w/d)

Wir suchen Menschen, die den digitalen Wandel möglich machen. Die die Zukunft entdecken, vordenken und gestalten. Wir möchten die besten Consultants für unsere namhaften Klienten. Was wir bieten: Arbeitsplätze für Menschen, die selbstständig und frei Antworten auf die Fragen von morgen finden möchten.

Wir suchen Verstärkung auf allen Ebenen:

Karriereeinstieg

Ob Praktikum, Werkstudententätigkeit oder Einstieg nach dem Studium: Wir bieten Studierenden sowie Absolventinnen und Absolventen spannende Aufgaben. Einzige Voraussetzung: Du bist fachlich in der Digitalisierung unterwegs und überzeugst uns, dass wir Großes von Dir erwarten können.

Consultants für den digitalen Wandel

Du hast eine beeindruckende Expertise für die Themen der Digitalisierung? Wenn Du dazu noch mindestens drei Jahre Berufserfahrung und aussagekräftige Referenzen hast, sollten wir miteinander sprechen. Wir bieten Beraterinnen und Beratern Jobs mit Verantwortung und Zukunft.

IT-Consultants mit Technologie-Fokus

Du verfügst über geballtes Fachwissen? Du möchtest dies noch aktiver nutzen, um innovative Lösungen für unsere Klienten zu konzipieren, zu begleiten, aber auch umzusetzen? In unseren Projekten kannst Du Deine Fähigkeiten in der Beratung und Deine IT-Kenntnisse optimal kombinieren und einen wichtigen Beitrag zum großen Ganzen leisten.

Erfahre mehr über die Karrierewege bei Cassini Consulting und die aktuellen Stellenangebote.

Karriere bei Cassini Consulting
Karrierewege bei Cassini Consulting

Berater:innen und Tech-Talente von AI bis UX für Aleri Solutions (m/w/d)

Zusammen sind wir Aleri, Treiber zukunftsweisender Lösungen für digitale Herausforderungen. Wir suchen ständig Menschen mit Mut, Fantasie und Durchhaltevermögen, die zu uns passen. Finde heraus, welche Möglichkeiten es bei der Technologie-Beratung gibt, die immer genau die Lösung findet, die den Unterschied macht.

Berater:innen und Tech-Talente von AI bis UX für Aleri Solutions (m/w/d)

Zusammen sind wir Aleri, Treiber zukunftsweisender Lösungen für digitale Herausforderungen. Wir suchen ständig Menschen mit Mut, Fantasie und Durchhaltevermögen, die zu uns passen. Finde heraus, welche Möglichkeiten es bei der Technologie-Beratung gibt, die immer genau die Lösung findet, die den Unterschied macht.

Wir sind digitale Enthusiasten, die technische Lösungen finden, die den Unterschied machen, diese weiterdenken und umsetzen. Erkennst Du Dich darin wieder? Dann besuch unsere Karrierewebsite und mach einen virtuellen Rundgang durch unsere Workspaces.

Wir suchen verstärkt talentierte Entwickler:innen, kompetente Projektmanager:innen und erfahrene Führungspersönlichkeiten, um unseren Wachstumskurs weiter fortzusetzen.

Zur Aleri-Karriereseite und unseren Jobangeboten hier entlang.

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