Cassini AG: Die Kraft der Idee.

Als Dach progressiver Dienstleister der Digitalwirtschaft fordern und fördern wir eine Kultur des Mutes zur Innovation, des Unternehmergeistes, der Entfaltung von Fähigkeiten und Talenten.

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Warum gibt es die Cassini AG?

Weil wir in Zeiten radikalen Wandels an eines glauben: die Kraft der Idee.
Wir wissen, wer uns zum Erfolg führt: die Menschen der Cassini Gruppe. Ihnen geben wir überdurchschnittliche Chancen und Freiräume, um Zukunft zu gestalten. Unser Geschäft? Wir schaffen außergewöhnliche Unternehmen. Dabei leitet uns nicht nur wirtschaftlicher Erfolg, sondern nachhaltiges Handeln.

Die Cassini Gruppe ist aktuell in vier Geschäftsfeldern tätig, deren Businessmodelle sich ergänzen. Das gemeinsame Portfolio macht uns zu einem der maßgeblichen gestaltenden Dienstleister der digitalen Welt in Deutschland.

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Management. Unternehmerinnen und Unternehmer aus Leidenschaft.

Unser Management führt unsere Gesellschaften mit Inspiration, Professionalität und Leidenschaft in die Zukunft und ist hauptverantwortlich für die strategische Ausrichtung der Gruppe.

Dr. André Stebens, Vorstand Cassini AG

Dr. André Stebens

Dr. André Stebens, Jahrgang 1971, ist Gründer von Cassini Consulting und Vorstand der Cassini AG. Von 2006 bis 2008 etablierte er als Geschäftsführer am Standort Düsseldorf den Bereich „Enterprise Technologies“. Ab 2009 war er für den Aufbau der Cassini Consulting Nord GmbH mit den Standorten Hamburg und Berlin verantwortlich. Seit 2015 agiert André Stebens in einer Doppelspitze mit Klaus Mahle als CEO für Cassini Consulting.
Bereits im Rahmen seiner Promotion in theoretischer statistischer Physik beschäftige sich Stebens mit komplexen Systemen und deren Modellierung. Ab 2001 unterstütze er als Consultant Konzerne bei der Einführung digitaler Geschäftsmodelle. Neben seinen Projekten als IT-Berater und Programmmanager baute Stebens für ein international tätiges Beratungsunternehmen als verantwortlicher Manager einen erfolgreichen Geschäftsbereich zur IT-Beratung im Umfeld von internetbasierten B2C- und B2B-Systemen auf.

Dr. André Stebens, Vorstand Cassini AG, CEO Cassini Consulting AG

Dr. André Stebens

Vorstand Cassini AG

Dr. Oliver van Laak, Vorstand Cassini AG

Dr. Oliver van Laak

Dr. Oliver van Laak, Jahrgang 1970, ist Gründer und Vorstand der Cassini AG. In dieser Funktion baute er zunächst als Geschäftsführer verschiedene Geschäftsbereiche bei Cassini Consulting auf. Aktuell ist er für die Geschäftsführung der Digital Incubation and Growth ebenso verantwortlich wie für die Markenentwicklung aller Töchter der Cassini AG.

Dr. Oliver van Laak, Vorstand Cassini AG

Dr. Oliver van Laak

Vorstand Cassini AG

Daniela Sorg, Director Operations Cassini AG

Daniela Sorg

Daniela Sorg ist Partner von Cassini Consulting und Director Operations für die Cassini AG. Als Mitglied des Gründungsteams leitete sie von 2008 bis 2013 eine Business Unit im Bereich Projektmanagement. Im Jahr 2010 wurde sie in das Partnerboard von Cassini Consulting aufgenommen. 2014 legte sie mit dem Aufbau und Management des standortübergreifenden Programms „Cassini Evolution“ den Grundstein für übergreifende Aktivitäten zur Weiterentwicklung der Cassini. Seit 2016 führt sie als Director Operations die überregionale Einheit Central Functions.
Als Diplom-Mathematikerin startete Daniela Sorg ihre Laufbahn in einem mittelständischen Software- und Beratungsunternehmen. Im Jahr 2000 wechselte sie zur Unternehmensberatung Avinci und übernahm dort Teamverantwortung im Bereich Software Engineering.

Daniela Sorg, Director Operations Cassini AG

Daniela Sorg

Director Operations Cassini AG

Jörg Zängerling, Vorstand Cassini AG

Jörg Zängerling

Jörg Zängerling, Jahrgang 1966, ist Gründer von Cassini Consulting und Vorstand der Cassini AG. In dieser Funktion verantwortete er über fünf Jahre die überregionale Entwicklung von Cassini an den Standorten Hamburg, Frankfurt, Stuttgart und Berlin. Seit 2011 entwickelt er die Querschnittsfunktionen der Cassini Gruppe und ist seit 2013 zusätzlich für den Aufbau der Aleri Solutions und von scoopIT verantwortlich.
Nach seiner Laufbahn im mittleren Management der IBM-Tochter SerCon war Jörg Zängerling im Jahr 2000 an der Gründung einer IT-Beratung beteiligt. Als geschäftsführender Gesellschafter verantwortete er von 2001 bis 2004 den Aufbau der Niederlassung im Raum Düsseldorf. Während dieser Zeit wuchs der Umsatz dieser Niederlassung in einem schrumpfenden Markt um mehr als 50 Prozent.

Jörg Zängerling, Vorstand Cassini AG

Jörg Zängerling

Vorstand Cassini AG

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Nachhaltigkeit. Das Prinzip Verantwortung.

Die Cassini AG versteht sich ganz wesentlich auch als Teil der Gesellschaft. Nachhaltigkeit und Verantwortung sind deshalb Grundpfeiler unseres Handelns. Dabei fördern wir die treibenden Kräfte unserer Gruppe: unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die digitale Transformation führt zu massiven Umwälzungen in unserer Wirtschaft und Gesellschaft. Die Cassini-Gruppe ist hier gestaltende Kraft. Wir wissen, dass wir in hohem Grad Verantwortung übernehmen müssen. Unser Nachhaltigkeits-Engagement ist deshalb umfassend und strategisch in unserer Gruppe verankert. Es basiert auf drei Säulen: gesellschaftliche Verantwortung sowie ökologische und ökonomische Nachhaltigkeit.

Wir sind stolz darauf, dass die Initiative von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ausging. Darum fördern wir ihr Engagement auf breiter Ebene. Auf dieser Seite erfahren Sie mehr über unsere Philosophie, Leitlinien und konkrete Projekte der Nachhaltigkeit. Es sind auch Beispiele für Wärme und Mitmenschlichkeit. 

Fact Snack
100%
unserer Reisen sind klimaneutral. Dank Dienstwagen aus der Grünen Flotte, dem Jobticket, der Bahncard 100 und unserer CO2 Kompensation.
Video

Aktion: Eine Gute Tat 2018

Auch im Jahr 2018 waren drei Teams der Cassini Gruppe für die gute Sache im Einsatz. Am Ende durften wir in viele freudestrahlende Gesichter blicken. Mit Herz und Hand unterstützten unsere Mitarbeiter drei Initiativen.

Fact Snack
1.600 km
sind wir Cassinis insgesamt bei Charity-Runs gelaufen.
Fact Snack
744 Bäume
haben wir Cassinis in den Jahren 2015-2017 gepflanzt.
Video

Aktion: Eine gute Tat 2017

Wer Dinge verändern will, kann darüber reden – oder etwas unternehmen. Nach dem Motto „Es gibt nichts Gutes, außer man tut es“, gingen Teams der Cassini Gruppe für die nächste Generation in Aktion. Mit Herz und Hand unterstützten sie drei Einrichtungen für Kinder aus sozial benachteiligten Verhältnissen und an Wendepunkten ihres Lebens.

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Jobs bei der Cassini AG und in der Gruppe

Wir suchen Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam die digitale Zukunft prägen. Werde Teil eines starken Teams. Mit Deinen Fähigkeiten und Ideen.
Die Cassini AG gibt es, weil wir in Zeiten radikalen Wandels an eines glauben: die Kraft der Idee. Wir sind das Dach einer Gruppe progressiver Dienstleister der Digitalisierung. Dazu gehören Cassini Consulting: Management- und Technologieberatung für digitale Transformation. Aleri Solutions: Entwicklung und Outsourcing dynamischer E-Businesslösungen. scoopIT: Akquisition digitaler Experten. D:IG – Inkubator innovativer Geschäftsmodelle.

Personalsachbearbeiter:in im Bereich Human Resources (m/w/d)

Standort: Dortmund (mobiles Arbeiten ist gelebte Praxis)
Arbeitszeit: Teilzeit (25-30 Stunden/ Woche)
Ab sofort und unbefristet

 

Personalsachbearbeiter:in im Bereich Human Resources (m/w/d)

Als Dach der stark wachsenden Cassini-Gruppe unterstützen und beraten wir die einzelnen Unternehmen in den Bereichen Business Support, HR, IT, Competence Management, Marketing sowie Culture & Organisation. Wir fördern das menschliche Bedürfnis, mit Arbeit einen Mehrwert zu erschaffen und persönlich daran wachsen zu können. Dazu bieten wir ein hohes Maß an Vertrauen, Gestaltungsfreiheit und Transparenz sowie eine hochprofessionellen Infrastruktur, die in einer hybriden Arbeitswelt die Work-Life-Integration ermöglicht. Um Unternehmensziele und unsere Mitarbeitenden bestmöglich unterstützen zu können, wollen wir unser Team Human Resources kompetent verstärken. Als Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) findest Du Erfüllung bei uns.

Wir suchen Menschen, die …

  • engagierte, freundliche Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen sind.
  • mit Sorgfalt, Engagement und Ausdauer alle Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden termingerecht und zuverlässig steuern und unterstützen.
  • mit Freude und Umsicht Verträge, Zeugnisse und sonstige Dokumente erstellen.
  • Spaß an der Pflege, Administration und Organisation der Personaldaten in einem Microsoft Office basierten HR-Management-System haben und denen eine sehr hohe Datenqualität wichtig ist. 
  • neugierig sind und Chancen in optimierten Prozessen erkennen und Ideen vorantreiben.

Das solltest Du mitbringen:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und relevante Berufserfahrung im Personalwesen.
  • Ein sicherer Umgang mit MS-Office, speziell Excel, Word und PowerPoint, ist für Dich selbstverständlich.
  • Flexibilität ist für Dich nicht nur ein Buzzword, Du lebst es wirklich.
  • Du zeichnest Dich durch Loyalität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein aus.
  • Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sind Dir zu Eigen.
  • Du arbeitest gewissenhaft und detailorientiert und besitzt eine sehr gute Merkfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe.
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsvermögen und ein freundliches, sicheres Auftreten beschreiben Deine Persönlichkeit.

Das bieten wir:
Flexible Jobstrukturen, ein ausgereiftes Entwicklungsmodell und ein angemessenes Gehalt. Flache Hierarchien, kleine schlagkräftige Teams. Offene und freundliche Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe. Unser Nachhaltigkeitsengagement in vielen Bereichen, u.a. die Unterstützung eigener Projekte, Charity Runs, Diversity und Jobräder. Moderne Arbeitsplatz-Ausstattung und eine Kultur der gegenseitigen Inspiration und des Wissensaustausches. Im Sinne einer agilen Arbeitsatmosphäre ist Flexibilität für uns auch bei den Arbeitsbedingungen selbstverständlich. Egal, ob Remote Work (Homeoffice), Voll- oder Teilzeit-Modelle – wir finden die passenden Vertragskonditionen für Dich!

Kontakt
Du möchtest Zukunft gestalten? Dann komm zu uns! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines Wunschgehaltes an bewerbung@cassini.ag.

Referent:in Interne Kommunikation und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Standort: Düsseldorf, Köln (mobiles Arbeiten ist gelebte Praxis)
Arbeitszeit: Vollzeit
Ab sofort und unbefristet

Referent:in Interne Kommunikation und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Als Dach der stark wachsenden Cassini-Gruppe unterstützen und beraten wir die einzelnen Unternehmen in den Bereichen Business Support, HR, IT, Competence Management, Marketing sowie Culture & Organisation. Wir fördern das menschliche Bedürfnis, mit Arbeit einen Mehrwert zu erschaffen und persönlich daran wachsen zu können. Dazu bieten wir ein hohes Maß an Vertrauen, Gestaltungsfreiheit und Transparenz sowie eine hochprofessionellen Infrastruktur, die in einer hybriden Arbeitswelt die Work-Life-Integration ermöglicht. Um Unternehmensziele und unsere Mitarbeitenden bestmöglich unterstützen zu können, wollen wir unser Team Culture & Organisation kompetent verstärken. Als Referent:in Interne Kommunikation und Organisationsentwicklung findest Du Erfüllung bei uns.

Wir suchen Menschen, die …

  • die Begeisterung mitbringen, durch Ideen und Kreativität die Kultur in der Cassini-Gruppe zu prägen und diese Ideen in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern zu vertiefen und umzusetzen.
  • ein inhabergeführtes Umfeld kennen und schnelle Entscheidungen zu schätzen wissen.
  • den Themenbereich „Interne Kommunikation“ gestalten und die gesamte Steuerung übernehmen können.
  • erste Erfahrungen in der kommunikativen Begleitung von Veränderungsprozessen gemacht haben und ihren Erfahrungsschatz weiter ausbauen möchten.
  • das große Ganze sehen und Freude haben, Bestehendes zu hinterfragen und Neues auszuprobieren.
  • nachhaltiges und diverses Denken wie selbstverständlich in ihre Arbeit einfließen lassen.
  • sich an KPIs bei ihrer Arbeit orientieren und sich auch daran messen.
  • relevante Tools kennen, mit ihnen arbeiten und diese immer weiter ergänzen.
  • Offenheit als Teil ihrer Persönlichkeit definieren.

Das solltest Du mitbringen:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Kommunikation oder einen anderen adäquaten Abschluss.
  • Relevante Berufserfahrung in den Bereichen „Interne Kommunikation“ und/ oder im Kontext von Veränderungskommunikation.
  • Ein freundliches und sicheres Auftreten als Ansprechperson für diesen Themenbereich.
  • Begeisterung an Teamarbeit und Leidenschaft, Dinge zu gestalten und voranzutreiben.
  • Strategisch-konzeptionelles Denken und eine teamorientierte, strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
  • Sehr gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit komplexe Fachinhalte zielgruppengerecht aufzubereiten.
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.

Das bieten wir:
Flexible Jobstrukturen, ein ausgereiftes Entwicklungsmodell und ein angemessenes Gehalt. Flache Hierarchien, kleine schlagkräftige Teams. Offene und freundliche Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe. Unser Nachhaltigkeitsengagement in vielen Bereichen, u. a. die Unterstützung eigener Projekte, Charity Runs, Diversity und Jobräder. Moderne Arbeitsplatz-Ausstattung und eine Kultur der gegenseitigen Inspiration und des Wissensaustausches. Im Sinne einer agilen Arbeitsatmosphäre ist Flexibilität für uns auch bei den Arbeitsbedingungen selbstverständlich. Egal, ob Remote Work (Homeoffice), Voll- oder Teilzeit-Modelle – wir finden die passenden Vertragskonditionen für Dich!

Kontakt
Du möchtest Zukunft gestalten? Dann komm zu uns! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines Wunschgehaltes an bewerbung@cassini.ag.

Mitarbeiter:in Trainings- und Veranstaltungsmanagement (m/w/d)

Standort: Raum Frankfurt, Köln, Düsseldorf oder Dortmund (mobiles Arbeiten ist gelebte Praxis)
Arbeitszeit:Teilzeit (25 Stunden/ Woche)
Ab sofort und unbefristet

Mitarbeiter:in Trainings- und Veranstaltungsmanagement (m/w/d)

Als Dach der stark wachsenden Cassini-Gruppe unterstützen und beraten wir die einzelnen Unternehmen in den Bereichen Business Support, HR, IT, Competence Management, Marketing sowie Culture & Organisation. Wir fördern das menschliche Bedürfnis, mit Arbeit einen Mehrwert zu erschaffen und persönlich daran wachsen zu können. Dazu bieten wir ein hohes Maß an Vertrauen, Gestaltungsfreiheit und Transparenz sowie eine hochprofessionellen Infrastruktur, die in einer hybriden Arbeitswelt die Work-Life-Integration ermöglicht. Um Unternehmensziele und unsere Mitarbeitenden bestmöglich unterstützen zu können, wollen wir unser Akademie-Team kompetent verstärken. Als Mitarbeiter:in Trainings- und Veranstaltungsmanagement (m/w/d) findest Du Erfüllung bei uns.  

Das bist Du: 

  • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und erste Erfahrung in den Bereichen Trainings-, Event- oder Veranstaltungsmanagement.
  • Ein sicherer Umgang mit MS-Office ist für Dich selbstverständlich. 
  • Flexibilität ist für dich nicht nur ein Buzzword, Du lebst es wirklich.
  • Du zeichnest Dich durch Loyalität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein aus.
  • Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sind Dir zu Eigen.
  • In der digitalen Welt und in verteilten Teams fühlst Du Dich zu Hause.
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsvermögen und ein freundliches, sicheres Auftreten beschreiben Deine Persönlichkeit. 

Das sind Deine Aufgaben: 

  • Du übernimmst die selbstständige Betreuung, Organisation und Administration von Trainings und Veranstaltungen mit internen und externen Partnern der Cassini Akademie.
  • Du bringst Ideen zur Weiterentwicklung der eingesetzten Tools, Formate und Prozesse sowie des Intranet-Auftritts der Cassini Akademie ein und setzt diese aktiv um.
  • Du erstellst Auswertungen zu Feedback und Nutzungsstatistiken des Akademie-Angebots und leitest Ideen für die Weiterentwicklung ab.
  • Du wirkst in Projekten der Cassini Akademie mit.  

Das bieten wir: 

  • Flexible Jobstrukturen, ein ausgereiftes Entwicklungsmodell und ein angemessenes Gehalt.
  • Flache Hierarchien, kleine schlagkräftige Teams.
  • Offene und freundliche Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe.
  • Unser Nachhaltigkeitsengagement in vielen Bereichen, u. a. die Unterstützung eigener Projekte, Charity Runs, Diversity und Jobräder.
  • Moderne Arbeitsplatz-Ausstattung und eine Kultur der gegenseitigen Inspiration und des Wissensaustausches.
  • Im Sinne einer agilen Arbeitsatmosphäre ist Flexibilität für uns auch bei den Arbeitsbedingungen selbstverständlich. Egal, ob Remote Work (Homeoffice), Voll- oder Teilzeit-Modelle – wir finden die passenden Vertragskonditionen für Dich!

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung an bewerbung@cassini.ag

Werkstudent:in im Bereich Office Management (m/w/d)

Standorte: Hamburg, Köln, München
Arbeitszeit: flexibel (15 Stunden/ Woche)
Ab sofort und unbefristet

Werkstudent:in im Bereich Office Management (m/w/d)

Wir suchen Werkstudierende (m/w/d) im Bereich Office Management an den Standorten Hamburg, Köln und München

Das sind Deine Aufgaben:

  • Administrative Unterstützung des Office Managements am jeweiligen Standort
  • Unterstützung der Organisation und Durchführung von Klienten Veranstaltungen
  • Koordination von Servicedienstleistern
  • Beschaffungsmanagement
  • Organisatorische Verantwortung der Abläufe im Office

Das bringst Du mit:

  • Du studierst in einer für die Management- und IT-Beratung relevanten Fachrichtung (bspw. BWL/VWL, Informatik/
    Wirtschaftsinformatik, Politik-/Verwaltungswissenschaften).
  • Du verfügst über Erfahrungen in der Büroorganisation.
  • Du bist versiert in der Nutzung der MS-Office-Familie (insbesondere Word, Excel und PowerPoint)
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Deine Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert.
  • Ein hohes Qualitätsbewusstsein ist Dein Anspruch.

Das bietet Dir Cassini:

  • Du hast die Möglichkeit in das anspruchsvolle und vielseitige Arbeitsumfeld, die Themen und Prozesse einer mittelständischen Unternehmensberatung einzutauchen.
  • Es erwartet Dich ein modernes Office-Umfeld
  • Die Arbeitszeiten können frei vereinbart werden, idealerweise 15 Stunden pro Woche.
  • Starttermin: ab sofort.

Bewirb Dich per E-Mail unter Angabe der Stellenbezeichnung und möglichem Eintrittstermin mit kurzem Motivationsschreiben, aktuellem Lebenslauf sowie relevanten Zeugnissen, vorzugsweise im PDF-Format:
bewerbung@cassini.de

Head of Finance (m/w/d)

Standort: Dortmund, mobiles Arbeiten ist gelebte Praxis
Arbeitszeit: Vollzeit
Ab sofort unbefristet

Head of Finance (m/w/d)

Werde Teil der Cassini AG

Die Cassini AG ist das Dach progressiver Dienstleister der Digitalwirtschaft. Mit Mut, Innovationskraft und Kreativität gestalten mehr als 530 Menschen in unserer Unternehmensgruppe tagtäglich den digitalen Wandel Deutschlands – mit der Cassini Consulting als IT- und Managementberatung, der Aleri Solutions für die Softwareentwicklung, einer auf IT-spezialisierten Personalberatung der scoopIT GmbH oder der D:IG als Inkubator für aufstrebende, digitale Geschäftsmodelle.

Wir unterstützen und beraten die einzelnen Unternehmen der Gruppe in den Bereichen Business Support, HR, IT, Competence Management, Marketing sowie Culture & Organisation. Um mit fachlicher Expertise und größtmöglicher Handlungsfähigkeit durch kurze Abstimmungswege das Wachstum der Unternehmensgruppe auf allen Ebenen zu ermöglichen und im Sinne der Unternehmenswerte zu begleiten.

Wir fördern das menschliche Bedürfnis, mit Arbeit einen Mehrwert zu erschaffen und persönlich daran wachsen zu können. Wir begegnen dieser Motivation mit einem hohen Maß an Vertrauen, Gestaltungsfreiheit und Transparenz sowie einer hochprofessionellen Infrastruktur, die in einer hybriden Arbeitswelt die Work-Life-Integration ermöglicht.

Diese Unternehmensziele und unsere Mitarbeitenden gilt es zu unterstützen, weshalb wir dem Bereich Finance mehr Bedeutung beimessen, ihn neu auf- und ausbauen. Dafür suchen wir den Kopf, der ihn anführt.
Unsere/n neue/n  

Head of Finance (m/w/d)

Wir suchen den Menschen, der

  • das Finanzressort unserer Gruppe von jetzt an übernimmt, neue Strukturen aufbaut und unsere Finanzprozesse steuert und überwacht.
  • maßgeblich Einfluss nimmt. Du wirst Teil unserer erweiterten Geschäftsleitung und berichtest direkt an den Vorstand.
  • das Procurement, Accounting und Controlling, strategisch und operativ, zu seinen Kernaufgaben zählt.
  • als unser neuer Head verantwortlich für unsere Monats-, Quartals-, Jahres- und Sonderabschlüsse nach IFRS/HGB ist.
  • unsere gruppenweiten Finanzabläufe organisiert, optimiert und kontrolliert und entsprechende Richtlinien erarbeitet.
  • unser Cashflow-Management, den betrieblichen Zahlungsverkehr und die Liquiditätsplanung leitet und verantwortet.
  • unsere zentralen KPIs ermittelt– analysiert, weiterentwickelt und reportet.
  • gewinnbringende Beiträge für die Investment-Strategie unserer Gruppe leistet und sie umsetzt.
  • unsere aktuellen und künftigen Beteiligungsstrukturen auf- und ausbaut, unsere Start-Up-Investments begleitet und kontrolliert.
  • die beteiligten Dienstleister rund um unsere gruppenweiten Finanzprozesse steuert und zentrale/r Ansprechpartner/in für Banken, Behörden, Versicherungen und Wirtschaftsprüfer ist.
  • zuständig für alle Audit- und Steuerangelegenheiten deutschlandweit ist.

Das solltest Du mitbringen:

  • Eine mehrjährige, nachweisbar erfolgreiche Tätigkeit in einer vergleichbaren Position oder als verantwortlicher Berater in einer der großen Beratungsgesellschaften, z. B. im Bereich Finance, Controlling, Investments, M&A.
  • Idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine adäquate Weiterbildung, beispielsweise zum Bilanzbuchhalter.
  • Du verfügst über exzellente kommunikative Fähigkeiten, ein freundliches, sicheres Auftreten und Empathie.
  • Dir ist eine gute Durchsetzungsfähigkeit und Führungskompetenz, gepaart mit Umsetzungsorientierung zu Eigen.
  • Ein ausgeprägtes, strukturiertes und analytisches Denkvermögen mit hoher Zahlenaffinität zeichnen Dich aus.
  • Ein versierter Umgang mit Microsoft Office, insbesondere mit Excel (VBA), ist für Dich selbstverständlich.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab. 

Das bieten wir:

Flexible Jobstrukturen, ein ausgereiftes Entwicklungsmodell und ein angemessenes Gehalt. Flache Hierarchien, kleine schlagkräftige Teams. Offene und freundliche Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe. Unser Nachhaltigkeitsengagement in vielen Bereichen, u. a. die Unterstützung eigener Projekte, Charity Runs, Diversity und Jobräder. Moderne Arbeitsplatz-Ausstattung und eine Kultur der gegenseitigen Inspiration und des Wissensaustausches. Im Sinne einer agilen Arbeitsatmosphäre ist Flexibilität für uns auch bei den Arbeitsbedingungen selbstverständlich. Egal, ob Remote Work (Homeoffice), Voll- oder Teilzeit-Modelle – wir finden die passenden Vertragskonditionen für Dich!

Kontakt
Du möchtest Zukunft gestalten? Dann komm zu uns! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines Wunschgehaltes an bewerbung@cassini.ag

Mitarbeiter:in/Personalsachbearbeiter:in im Bereich Recruiting (m/w/d)

Standort: Dortmund, mobiles Arbeiten ist gelebte Praxis
Arbeitszeit: Vollzeit
Beginn der Tätigkeit: ab 01.01.2023 unbefristet

Mitarbeiter:in/Personalsachbearbeiter:in im Bereich Recruiting (m/w/d)

Die Cassini AG ist das Dach progressiver Dienstleister der Digitalwirtschaft. Mit Mut, Innovationskraft und Kreativität gestalten mehr als 530 Menschen in unserer Unternehmensgruppe tagtäglich den digitalen Wandel Deutschlands – mit der Cassini Consulting als IT- und Managementberatung, der Aleri Solutions für die Softwareentwicklung, einer auf IT-spezialisierten Personalberatung der scoopIT GmbH oder der D:IG als Inkubator für aufstrebende, digitale Geschäftsmodelle.

Wir unterstützen und beraten die einzelnen Unternehmen der Gruppe in den Bereichen Business Support, HR, IT, Competence Management, Marketing sowie Culture & Organisation. Um mit fachlicher Expertise und größtmöglicher Handlungsfähigkeit durch kurze Abstimmungswege das Wachstum der Unternehmensgruppe auf allen Ebenen zu ermöglichen und im Sinne der Unternehmenswerte zu begleiten.

Wir fördern das menschliche Bedürfnis, mit Arbeit einen Mehrwert zu erschaffen und persönlich daran wachsen zu können. Wir begegnen dieser Motivation mit einem hohen Maß an Vertrauen, Gestaltungsfreiheit und Transparenz sowie einer hochprofessionellen Infrastruktur, die in einer hybriden Arbeitswelt die Work-Life-Integration ermöglicht.

Diese Unternehmens- und Wachstumsziele gilt es zu unterstützen. Deshalb suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Teams Human Resources eine/n

Mitarbeiter:in/Personalsachbearbeiter:in im Bereich Recruiting (m/w/d)

Wir suchen Menschen, die …

  • mit Hilfe einer officebasierten Recruiting-Software mit Sorgfalt den Bewerbungsprozess schnell und zuverlässig steuern und unterstützen.
  • die Vorauswahl der Bewerbungen vornehmen und engagierte, freundliche Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Bewerbenden sind.
  • Reports und Auswertungen erarbeiten und diese zielgruppengerecht aufbereiten.
  • mit Interesse und Spaß das Thema Personalmarketing treiben, effektive Maßnahmen und Trends identifizieren und neue Wege der Personalbeschaffung gehen.
  • bei der Erarbeitung von Recruitingstrategien für die Tochtergesellschaften unterstützen.
  • aktive Sparringspartner und Steuerer unserer externen Dienstleister (z. B. Personalberater, Anzeigenmakler, Texter …) sind.
  • neugierig sind, Chancen in optimierten Prozessen erkennen und Ideen vorantreiben.

Das solltest Du mitbringen:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und relevante Berufserfahrung im Personalwesen, speziell im Recruiting.
  • Ein sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, Word und PowerPoint, ist für Dich selbstverständlich.
  • Du schafft den Spagat zwischen Kreativität und Zahlenaffinität.
  • Flexibilität ist für Dich nicht nur ein Buzzword, Du lebst es wirklich.
  • Du zeichnest Dich durch Loyalität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein aus.
  • Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sind Dir zu Eigen.
  • Du arbeitest gewissenhaft und detailorientiert und besitzt eine sehr gute Merkfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe.
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsvermögen und ein freundliches, sicheres Auftreten beschreiben Deine Persönlichkeit.

Das bieten wir:
Flexible Jobstrukturen, ein ausgereiftes Entwicklungsmodell und ein angemessenes Gehalt. Flache Hierarchien, kleine schlagkräftige Teams. Offene und freundliche Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe. Unser Nachhaltigkeitsengagement in vielen Bereichen, u. a. die Unterstützung eigener Projekte, Charity Runs, Diversity und Jobräder. Moderne Arbeitsplatz-Ausstattung und eine Kultur der gegenseitigen Inspiration und des Wissensaustausches. Im Sinne einer agilen Arbeitsatmosphäre ist Flexibilität für uns auch bei den Arbeitsbedingungen selbstverständlich. Egal, ob Remote Work (Homeoffice), Voll- oder Teilzeit-Modelle – wir finden die passenden Vertragskonditionen für Dich!

Kontakt
Du möchtest Zukunft gestalten? Dann komm zu uns! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines Wunschgehaltes an bewerbung@cassini.ag.

Berater:innen von Strategie bis IT für Cassini Consulting (m/w/d)

Wir suchen Menschen, die den digitalen Wandel möglich machen. Die die Zukunft entdecken, vordenken und gestalten. Wir möchten die besten Consultants für unsere namhaften Klienten. Was wir bieten: Arbeitsplätze für Menschen, die selbstständig und frei Antworten auf die Fragen von morgen finden möchten.

Berater:innen von Strategie bis IT für Cassini Consulting (m/w/d)

Wir suchen Menschen, die den digitalen Wandel möglich machen. Die die Zukunft entdecken, vordenken und gestalten. Wir möchten die besten Consultants für unsere namhaften Klienten. Was wir bieten: Arbeitsplätze für Menschen, die selbstständig und frei Antworten auf die Fragen von morgen finden möchten.

Wir suchen Verstärkung auf allen Ebenen:

Karriereeinstieg

Ob Praktikum, Werkstudententätigkeit oder Einstieg nach dem Studium: Wir bieten Studierenden sowie Absolventinnen und Absolventen spannende Aufgaben. Einzige Voraussetzung: Du bist fachlich in der Digitalisierung unterwegs und überzeugst uns, dass wir Großes von Dir erwarten können.

Consultants für den digitalen Wandel

Du hast eine beeindruckende Expertise für die Themen der Digitalisierung? Wenn Du dazu noch mindestens drei Jahre Berufserfahrung und aussagekräftige Referenzen hast, sollten wir miteinander sprechen. Wir bieten Beraterinnen und Beratern Jobs mit Verantwortung und Zukunft.

IT-Consultants mit Technologie-Fokus

Du verfügst über geballtes Fachwissen? Du möchtest dies noch aktiver nutzen, um innovative Lösungen für unsere Klienten zu konzipieren, zu begleiten, aber auch umzusetzen? In unseren Projekten kannst Du Deine Fähigkeiten in der Beratung und Deine IT-Kenntnisse optimal kombinieren und einen wichtigen Beitrag zum großen Ganzen leisten.

Erfahre mehr über die Karrierewege bei Cassini Consulting und die aktuellen Stellenangebote.

Karriere bei Cassini Consulting
Karrierewege bei Cassini Consulting

Berater:innen und Tech-Talente von AI bis UX für Aleri Solutions (m/w/d)

Zusammen sind wir Aleri, Treiber zukunftsweisender Lösungen für digitale Herausforderungen. Wir suchen ständig Menschen mit Mut, Fantasie und Durchhaltevermögen, die zu uns passen. Finde heraus, welche Möglichkeiten es bei der Technologie-Beratung gibt, die immer genau die Lösung findet, die den Unterschied macht.

Berater:innen und Tech-Talente von AI bis UX für Aleri Solutions (m/w/d)

Zusammen sind wir Aleri, Treiber zukunftsweisender Lösungen für digitale Herausforderungen. Wir suchen ständig Menschen mit Mut, Fantasie und Durchhaltevermögen, die zu uns passen. Finde heraus, welche Möglichkeiten es bei der Technologie-Beratung gibt, die immer genau die Lösung findet, die den Unterschied macht.

Wir sind digitale Enthusiasten, die technische Lösungen finden, die den Unterschied machen, diese weiterdenken und umsetzen. Erkennst Du Dich darin wieder? Dann besuch unsere Karrierewebsite und mach einen virtuellen Rundgang durch unsere Workspaces.

Wir suchen verstärkt talentierte Entwickler:innen, kompetente Projektmanager:innen und erfahrene Führungspersönlichkeiten, um unseren Wachstumskurs weiter fortzusetzen.

Zur Aleri-Karriereseite und unseren Jobangeboten hier entlang.

Karriere bei Aleri Solutions
Karrierewege bei Aleri Solutions
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