Cassini AG: Die Kraft der Idee.

Wir suchen Menschen, die den digitalen Wandel möglich machen. Die die Zukunft entdecken, vordenken und gestalten. Wir möchten die besten Consultants für unsere namhaften Klienten. Was wir bieten: Arbeitsplätze für Menschen, die selbstständig und frei Antworten auf die Fragen von morgen finden möchten.

Wir suchen Verstärkung auf allen Ebenen:

Karriereeinstieg

Ob Praktikum, Werkstudententätigkeit oder Einstieg nach dem Studium: Wir bieten Studierenden sowie Absolventinnen und Absolventen spannende Aufgaben. Einzige Voraussetzung: Du bist fachlich in der Digitalisierung unterwegs und überzeugst uns, dass wir Großes von Dir erwarten können.

Consultants für den digitalen Wandel

Du hast eine beeindruckende Expertise für die Themen der Digitalisierung? Wenn Du dazu noch mindestens drei Jahre Berufserfahrung und aussagekräftige Referenzen hast, sollten wir miteinander sprechen. Wir bieten Beraterinnen und Beratern Jobs mit Verantwortung und Zukunft.

IT-Consultants mit Technologie-Fokus

Du verfügst über geballtes Fachwissen? Du möchtest dies noch aktiver nutzen, um innovative Lösungen für unsere Klienten zu konzipieren, zu begleiten, aber auch umzusetzen? In unseren Projekten kannst Du Deine Fähigkeiten in der Beratung und Deine IT-Kenntnisse optimal kombinieren und einen wichtigen Beitrag zum großen Ganzen leisten.

Erfahre mehr über die Karrierewege bei Cassini Consulting und die aktuellen Stellenangebote.

Die Cassini AG ist das Dach progressiver Dienstleister der Digitalwirtschaft. Mit Mut, Innovationskraft und Kreativität gestalten 500 Menschen in unserer Unternehmensgruppe tagtäglich den digitalen Wandel Deutschlands – mit der Cassini Consulting als IT- und Managementberatung, der Aleri Solutions als Partner für hochqualifizierte Experten, der scoopIT als IT-spezialisierte Personalberatung und der D:IG als Inkubator für aufstrebende, digitale Geschäftsmodelle.

Wir unterstützen und beraten die einzelnen Unternehmen der Gruppe in den Bereichen Business Support, HR, IT, Competence Management, Marketing sowie Culture & Organisation. Um mit fachlicher Expertise und größtmöglicher Handlungsfähigkeit durch kurze Abstimmungswege das Wachstum der Unternehmensgruppe auf allen Ebenen zu ermöglichen und im Sinne der Unternehmenswerte zu begleiten.

Wir fördern das menschliche Bedürfnis, mit Arbeit einen Mehrwert zu erschaffen und persönlich daran wachsen zu können. Wir begegnen dieser Motivation mit einem hohen Maß an Vertrauen, Gestaltungsfreiheit und Transparenz sowie einer hochprofessionellen Infrastruktur, die in einer hybriden Arbeitswelt die Work-Life-Integration ermöglicht.

Diese Unternehmens- und Wachstumsziele gilt es zu unterstützen. Deshalb suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Teams Marketing eine/n

Online Marketing Manager*in Professional (m/w/d)

Standort: Düsseldorf, Köln mobiles Arbeiten ist gelebte Praxis
Beginn der Tätigkeit: ab sofort unbefristet – in Vollzeit

Deine Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung unserer Online-Marketing-Aktivitäten mit Fokus auf Inbound- und Account-Based Marketing.
• Verantwortung für ganzheitliche Performance-Kampagnen, die unseren Online-Leads-Kanal gezielt füllen.
• Eigenständige Steuerung und Koordination interner und externer Personen im Projektumfeld – dabei bringst du umfassende Projektmanagement-Kompetenz, ein strukturiertes Vorgehen und klare Priorisierung mit.
• Einsatz moderner Tracking-, Reporting- und BI-Tools zur Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und zur Ableitung datenbasierter Maßnahmen zur Optimierung von Conversion und ROI.
• Aufbau und Weiterentwicklung eines effektiven, skalierbaren Tech-Stacks für Marketingprozesse und bereichsübergreifende Zusammenarbeit – insbesondere mit Vertrieb und Account Management.
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktentwicklung, um die digitale Customer Journey kontinuierlich zu verbessern.

Das solltest du mitbringen:

• Umfassende Erfahrung, sodass du im Arbeitsalltag als zentrale Ansprechperson für das Online Marketing agierst – und diese Rolle mit Freude erfüllst.
• Begeisterung und Verständnis für Zahlen, um datenbasiert fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Kreativität und Flexibilität, um täglich neu und anders zu denken – unser Geschäft ist agil und schnelllebig.
• Teamfähigkeit und kommunikatives Geschick, um mit ganz unterschiedlichen Menschen zusammenzuarbeiten – vom Berufseinstieg bis zur Geschäftsleitung.
• Freude an Kommunikation, Transparenz und Zusammenarbeit, denn wir arbeiten dezentral und verstehen uns dennoch als starkes gemeinsames Team.
• Neugier und Offenheit, denn dich erwarten viel Abwechslung und kontinuierliches Lernen – kein Tag gleicht dem anderen.

Das bieten wir:
Flexible Jobstrukturen, ein ausgereiftes Entwicklungsmodell und ein angemessenes Gehalt. Flache Hierarchien, kleine schlagkräftige Teams. Offene und freundliche Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe. Unser Nachhaltigkeitsengagement in vielen Bereichen, u.a. die Unterstützung eigener Projekte, Charity Runs, Diversity und Jobräder. Moderne Arbeitsplatz-Ausstattung und eine Kultur der gegenseitigen Inspiration und des Wissensaustausches. Im Sinne einer agilen Arbeitsatmosphäre ist Flexibilität für uns auch bei den Arbeitsbedingungen selbstverständlich. Egal, ob Remote Work (Homeoffice), Voll- oder Teilzeit-Modelle – wir finden die passenden Vertragskonditionen für dich!

Kontakt:
Du möchtest Zukunft gestalten? Dann komm zu uns! Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines Wunschgehaltes und möglichem Eintrittstermin an: [email protected]

Die Cassini AG ist das Dach progressiver Dienstleister der Digitalwirtschaft. Mit Mut, Innovationskraft und Kreativität gestalten mehr als 500 Menschen in unserer Unternehmensgruppe tagtäglich den digitalen Wandel Deutschlands – mit der Cassini Consulting als IT- und Managementberatung, der Aleri Solutions für die Softwareentwicklung, einer auf IT-spezialisierten Personalberatung der scoopIT GmbH oder der D:IG als Inkubator für aufstrebende, digitale Geschäftsmodelle.
Wir unterstützen und beraten die einzelnen Unternehmen der Gruppe in den Bereichen Business Support, HR, IT, Competence Management, Marketing sowie Culture & Organisation. Um mit fachlicher Expertise und größtmöglicher Handlungsfähigkeit durch kurze Abstimmungswege das Wachstum der Unternehmensgruppe auf allen Ebenen zu ermöglichen und im Sinne der Unternehmenswerte zu begleiten.
Wir fördern das menschliche Bedürfnis, mit Arbeit einen Mehrwert zu erschaffen und persönlich daran wachsen zu können. Wir begegnen dieser Motivation mit einem hohen Maß an Vertrauen, Gestaltungsfreiheit und Transparenz sowie einer hochprofessionellen Infrastruktur, die in einer hybriden Arbeitswelt die Work-Life-Integration ermöglicht.

Diese Unternehmens- und Wachstumsziele gilt es zu unterstützen. Deshalb suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Backoffice-Teams eine*n

Office Manager*in im Backoffice (m/w/d)

Standort: Hamburg
Beginn der Tätigkeit: ab sofort unbefristet – 20 Stunden

Das sind deine Aufgaben:

• Ansprechpartner*in und Organisation vor Ort: Betreuung aller operativen Workspace-Fragestellungen, einschließlich IT-Themen, sowie Sicherstellung eines einheitlichen Qualitätsstandards in der lokalen Infrastruktur.
• Post- und Materialmanagement: Verwaltung des Postein- und -ausgangs (insbesondere Rechnungen) sowie Beschaffung und Verwaltung von Verbrauchsmaterialien, Arbeitsmitteln, Getränken und Snacks.
• Dienstleistersteuerung: Koordination der lokalen Dienstleister und der Hausverwaltung sowie Sicherstellung der Qualität von Hygiene- und Ordnungskonzepten.
• Mitarbeitenden- und Fuhrparkmanagement: Organisation von Onboarding- und Exit-Prozessen, einschließlich Mitarbeiterausstattung und Dienstwagenhandling (z. B. Übergabe/Übernahme von Poolfahrzeugen).
• Arbeitsschutz und Kommunikation: Verantwortung für Arbeitsschutz und -sicherheit am Standort sowie Kommunikation standortspezifischer Informationen (z. B. Wartungen, Veranstaltungen).
• Intranet- und Veranstaltungsmanagement: Pflege und Aktualisierung des standortabhängigen Intranets sowie Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen.
• Empfangsmanagement: Betreuung und Koordination aller externen Workspace-Partner am Empfang.

Das solltest du mitbringen:

• Berufserfahrung und IT-Kenntnisse: Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position sowie sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Outlook, Excel, Word, Teams), die du effizient und zielgerichtet einsetzt.
• Kommunikations- und Organisationsstärke: Klare und überzeugende mündliche sowie schriftliche Kommunikation, gepaart mit exzellenten organisatorischen Fähigkeiten und einem sicheren Gespür für Prioritäten – du behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
• Arbeitsweise und Lösungsorientierung: Präzise, sorgfältige und termintreue Arbeitsweise mit einem pragmatischen Ansatz zur eigenständigen Lösung von Herausforderungen und einer ausgeprägten „Kümmerer-Mentalität“.
• Eigenverantwortung und Teamorientierung: Selbstorganisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit starkem Fokus auf Teamarbeit und effektivem Zeitmanagement.
• Souveränes Auftreten: Sicheres und verbindliches Verhalten gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften, Stakeholdern und weiteren Schnittstellen.

Das bieten wir dir:

Flexible Jobstrukturen, ein ausgereiftes Entwicklungsmodell und ein angemessenes Gehalt. Flache Hierarchien, kleine schlagkräftige Teams. Offene und freundliche Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe. Unser Nachhaltigkeitsengagement in vielen Bereichen, u.a. die Unterstützung eigener Projekte, Charity Runs, Diversity und Jobräder. Moderne Arbeitsplatz-Ausstattung und eine Kultur der gegenseitigen Inspiration und des Wissensaustausches. Im Sinne einer agilen Arbeitsatmosphäre ist Flexibilität für uns auch bei den Arbeitsbedingungen selbstverständlich. Egal, ob Remote Work (Homeoffice), Voll- oder Teilzeit-Modelle – wir finden die passenden Vertragskonditionen für dich!

Du möchtest die digitale Zukunft mitgestalten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines Wunschgehalts an: [email protected].