Wir haben viel vor!
Und Sie?

Agile Coach (m/w)

Standort(e): Hamburg

Unser Kunde ist eine wegweisende Management- und Technologieberatung. Das Leistungsportfolio umfasst weitreichende IT-Strategie-, Business-, Technologie- und Projektberatung. Vertreten ist unser Kunde mit Standorten in Düsseldorf, Hamburg, Berlin, Frankfurt, Stuttgart und München.

Das sind sie:

  • Sie brennen dafür bessere Wege zu finden Technologieprodukte zu entwickeln. Agile ist ein Mindset, das Sie antreibt und begeistert. Sie glauben an die Effizienz kontinuierlichen Flows, die Chancen von Flexibilität und die Kraft interdisziplinärer Teamarbeit gepaart mit direkter Kommunikation. 
  • Agile Methoden wie Scrum, Kanban, SAFe, LeSS und XP sind für Sie seit mehr als drei Jahren fester Bestandteil in Ihrem Werkzeugkasten.
  • Sie haben bereits umfangreiche Erfahrung bei der Einführung und Durchführung von Scrum oder Kanban gesammelt und nutzen diese um Teams voranzubringen. Sie verstehen sich als Servant Leader, der im Team durch Schulung, Moderation und Betreuung für Zusammenarbeit, Effektivität und Qualität fördert.
  • Sie verstehen Technisch affine Mitarbeiter, Designer, Product Owner und Manager. Durch Ihre Kommunikationsstärke fordern sie die Zusammenarbeit in heterogenen Teams und in der Zusammenarbeit mit vielfältigen Stakeholdern.
  • Engagement in der agilen Community gehört für Sie dazu. Ob virtuell mit Blogbeiträgen oder vor Ort als Redner bei Konferenzen oder Stammtischen.
  • Sie übernehmen als Organisationtalent gerne Verantwortung und sind dabei praxisorientiert und diszipliniert.
  • Praktische Erfahrung in gängigen Lösungen wie JIRA, Confluence, VersionOne, Rally oder Team Foundation Server ermöglichen für Sie einen zielgerichteten Einsatz derartiger Werkzeuge.
  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit technischer, sozialer oder Wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung. Sie haben Erfahrung in der Umsetzung von Technologieprodukten.
  • Sie sprechen fließend Englisch und arbeiten gerne in multikulturellen Teams.


Das ist Ihre Aufgabe:

  • Sie etablieren bei unseren Klienten agile Entwicklung von der Konzeption über die Einführung bis hin zur langfristigen Betreuung in allen relevanten Unternehmensbereichen.
  • Sie entwickeln Methoden und Prozesse zur Förderung effektiver und qualitativer Produkt- und Projektentwicklung.
  • Sie begleiten Teams als Trainer, Coach, Moderator, Scrum Master oder Kanban Coach bei kulturellen und methodischen Veränderungsprozessen.
  • Sie fördern die Entwicklung von selbstorganisierten Teams, lösen Konflikte und steigern die Verantwortungsübernahme.
  • Als „Cultural Hacker“ lösen Sie Barrieren und Hindernisse in der Organisation bei der Etablierung von übergreifender Zusammenarbeit und Wertorientierung.
  • Sie sorgen mit Eigenantrieb dafür ihr Wissen und Erfahrung kontinuierlich zu erweitern und anderen zugänglich zu machen.


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